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總統馬英九競選連任時曾把勞工全面實施周休二日做為政見，勞動部也力拼修改《勞基法》把法定工時從2周84工時修改為單周40小時，預計要在2016年上路。但行政院今天召開會議討論《勞基法》修法，與會的台北市勞動局長賴香伶今晚在臉書發文，直指經濟部在會中要求要再放寬彈性工時，遭到台北、桃園、台中、高雄等市勞工局長反對，最後這條被保留沒有通過，賴香伶感嘆：「勞工期待的每週40工時修法案仍出不了行政院的大門~」。

賴香伶直指，條文沒有通過的原因是經濟部代表說有些業者希望把現有的8周彈性工時拉長到12周，就是說可以在12周內調配480小時的彈性排班制；甚至有代表以為二周84工時，就認定工時是以二周來計，所以變形工時有二周內、八周內的變形是本來就應該存在的。但北、桃、中、高等市的勞動局長們都表達不應該再有變形工時的擴大，主席最後裁示「本條先予保留」。

賴貼文說，1935年ILO(國際勞工組織)通過47號公約，早以揭櫫「每周工時減到40小時」的精神，公務機關也早已實施40工時。記得，2000年總統大選時，勞團要求40工時，當年各組總統候選人都簽署了承諾，最後卻在政黨較力下通過「二周84工時」及變形工時配套。最後她感嘆說，「十餘年後的今天，勞工期待的每週40工時修法案仍出不了行政院的大門~」

勞動部官員剛剛證實，送往行政院的10條修正草案中，的確有3條工時相關條文保留，下次會議再討論，勞動部會持續與相關單位溝通。至於這是否代表周休二日條文將胎死腹中，勞動部官員僅說：「 行政院並沒有說不再開會了。」 （生活中心／台北報導）

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