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國泰醫院總院一名不願具名護理人員投訴表示，院方對春節到院上班的護理人員，未依《勞基法》給予2倍薪資，也未經勞資協商就逕行改採補休方式，引發護理人員不滿，屢次向院方反應，卻得不到滿意答覆，且院方上月舉行護理部護理長會議，會議紀錄還明寫著，若人員對勞動權益有疑慮，可先與單位主管溝通，避免直接至勞動局詢問，認為院方威脅員工不准對外申訴。

依《勞基法》規定，雇主經徵得勞工同意於國定假日上班，工資應加倍發給，若要改採補休方式，則須徵得勞方同意。但該名護理師表示，從未與院方協調，院方逕行決定只能補休，十分不合理。

《蘋果日報》推出「你爆料我撥獎金捐款」活動，不具名護理師今投訴，院方不但春節上班不給2倍薪資，還在內部會議紀錄中明寫著，若人員對勞動權益有疑慮時，可先與單位主管溝通，避免直接至勞動局詢問而來函，導致醫院受罰大筆金額，最後損失的是全體人員的年終獎金。這名護理人員表示，會議記錄是院方威脅護理人員不可直接向勞動局申訴，作法十分不妥，形同威脅員工。

國泰醫院院方表示，每名新進員工與院方簽訂聘用合約時，合約內已載明護理人員工作屬排班性質，春節期間將採補休方式，而非給予2倍薪資，所有護理人員一視同仁，院方均依合約內容；護理部護理長會議內容則是加強院內宣導，絕對沒有威脅護理人員。

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