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林孟柔在UNIQLO大直美麗華店內，穿著白襯衫跟牛仔褲，頂著蘑菇頭的髮型，熟練摺著櫃子上的衣服，23歲，身高僅有149公分，青春稚氣的樣子讓逛街民眾以為她是一般工讀生，但其實她已經成為店長，是UNQILO全球1462間店中，最年輕的店長之一，年薪逾百萬元。
 
擁有清華大學經濟系、計量財務金融學系雙學位的林孟柔說：「在打工賣包包時，覺得不適合坐辦公室，很享受跟人交流的感覺。」
 
畢業後參加UNIQLO徵才說明會，毅然投出應徵儲備幹部的履歷，當時家人不能諒解，「明明就會讀書，幹嘛去摺衣服？」林孟柔跟媽媽約定「給我5年時間，讓我試試看」，結果不到1年，就交出亮麗成績單，在國內店長平均年齡28歲的UNIQLO，她早別人5年坐上店長大位，年薪超過百萬。
 
林孟柔表示，入選儲備幹部時，人在非洲做海外志工，回台已錯過集訓，基本功都還沒學，便發配到微風廣場店做代行（相當副店長），曾被其他同事質疑「這麼菜還能管事？」難過的在睡前大哭。她決定用實力說服他們，既然有困境，就要去面對，然後努力克服。
 
之後林孟柔想出在早會要每個同事訂下今日目標，如今天要主動遞購物籃給客人，完成50籃目標時，透過對講機歡呼，鼓舞全店同事，也使客戶滿意度提高20倍。
 
今年3月林孟柔正式升上美麗華店當店長，一開始為樹立權威，帶人說話都很嚴肅，連帶影響店內業績，她開始一對一跟員工溝通，直接問「你覺得我有什麼要改進？你覺得這件事應該怎麼做？」傾聽員工心聲後，一切開始好轉，業績也慢慢達成。
 
UNIQLO說，培訓幹部不考量年齡，年輕也有機會擔大任。UNIQLO美麗華店員工陳先生說「她是傾聽員工心聲的店長，很有責任感。」另位員工李小姐說：「她會跟我們一起討論管理作法，覺得被尊重，會想幫助她，讓店舖更好。」(蔡惠如/台北報導)

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