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來源：tec_estromberg@flickr, CC BY 2.0

在工作中遇上合得來的，可以一起打拚的好同事，這種小團體產生的歸屬感，確實能讓一個人較能面對壓力。然而，當合得來，同時又是小團體的指標性同事要離職時，12星座會受到何種影響？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
內心是個獨來獨往的戰士，因此並不在意職場上是否有合得來的同事，是否擁有小團體的歸屬感。雖然，你們也會和具有影響力的小團體，藉由共進午餐，適時分享工作上的資訊，建立不近不遠的聯誼關係，心中卻清楚自己並沒有和誰比較合得來。因此當小團體中指標性的同事離職，你們的心情並不會受到影響，通常第一個在私下祝賀同事找到更好的發展；不過，同事的離職事件，反而會促使你們思考公司的景況對自己未來發展到底是助力，亦或阻力。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
你們雖會融入職場上的小團體，但個人負責的職務，不喜歡受到主管或是其他同事的干擾。因此，當小團體中具有影響力的同事離職，你們的反應是異常的冷靜，並且會自動阻隔因同事離職，所產生的各類八卦，不讓閒話打亂工作情緒，影響你們的工作品質與進度。由於金錢是你們看重的主要目標，因此你們會設法蒐集到同事去新公司的薪資、福利等條件，來與目前所處公司做比較，當作是否該換工作的參考資料。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
與同事一同腦力激盪，而獲得更多靈感的過程，對你們而言比歸屬感更重要。當志同道合的同事有更好的發展，你們不僅樂見其成，甚至會私下向同事表示，若是同事去的新公司有適合你們發揮的職位，請同事立刻將訊息傳遞給你們。因同事離職而引發的不滿怨言，你們偶爾湊熱鬧的加入攪和幾句，藉機觀察職場人際之間的真真假假。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
工作上有幾位可以一起打拚的好同事，這樣的歸屬感會讓你更安心。不過，由於情感反應常有延遲的現象，當好同事要離職去更有發展的新公司，你們先是理性地支持，甚至會聯結小團體的成員規劃如何舉辦歡送會。當歡送會辦完，好同事也去職，內心落寞的情緒才開始發酵，然後為了維護內心的情感，就會在心中對自己說：「畢竟同事是朋友，不是家人，以後還是不要投入太多的私人感情」。

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