線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

職場上努力一段時間後，終於第一次當上主管，意味著要負責做決定，同時讓部屬服從命令貫徹執行，然而12星座，會面臨什麼新手主管要通過的考驗？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
在帶領團隊時，易偏袒聰明優秀的部屬，以及特別聽命於你們的人。因此其他部屬內心開始產生變化，暗自認為再怎麼努力，都比不過你們心目中的愛將；其他部屬不僅表現變得普通，甚至產生另覓良枝而棲的打算。你們的偏袒之心，不僅讓團隊內部不合，戰鬥力也跟著下滑。「學習以不偏不倚之心，讓團隊成員全心投入為工作打拚」，這是你們擔任主管不易通過的考驗。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
在做決定或是確立目標時，你們原本就是會花較多時間思考，這時為了避免犯錯，會花更多的時間，意圖想要做出正確而不會失敗的決定。結果部屬為了等待你們拍板定案，造成工作進度原地打轉，甚至錯過做正確決定的時機。經過考驗後，你們學會當主管就是要面對各種問題，無論定目標或是做決定，都有機會犯錯，只要發生錯誤時，懂得即時修正，就能繼續前進。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
成為新手主管，你們會以「規定就是規定，沒有例外」來嚴格要求部屬遵守。然而，為了彈性變通之利，不愛遵守規範的你們，卻以利於自己的正當理由，成了規範中的「例外」。結果造成部屬覺得你們「說一套，做一套」；從此部屬面對規範，態度變得馬馬虎虎，成為你們在推動業務時的阻礙。為了再建立領導上的信賴感，你們會設法讓自己做不到的事，就不要成為規定，規範既然定出來，就不容許自己成為那個例外。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們對於部屬的指示，不論從原則到範圍的內容、細節都會交待一清二楚，但基於對人的信任感，當部屬說：「是」、「好」時，你們就相信部屬會如期有效地完成。結果，到了期限前，才發現進度、品質與你們的預期有大幅度的落差。從這樣的經驗教訓中，你們會建立時間、數字等具體的檢查表，以便在工作的過程中，能再三確認部屬的進度與狀態，是否保持在你們要求的範圍內。

★ 提升英文力‧職場更犀利!
富蘭克霖線上英語學習專案體驗券限時免費贈送！

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.